unser Team

" Vorstandsvorsitzender Direktor "

Herr Ing Muhanned Najm Al-Nuaimi ist der Gründer und Präsident der Euro Investment Holding Group, einer Organisation, die eine Reihe von Fabriken und Immobilieninvestitionen in der Republik Bulgarien, den Mitgliedstaaten der Europäischen Union und dem Nahen Osten besitzt.

Er begann seine Erfahrung in der Verwaltungs- und Investitionstätigkeit, als er bei der Star General Trading Group Limited arbeitete und von 1996 bis 2000 die Position des Generaldirektors innehatte.

Er hat viele persönliche, administrative und Führungsqualitäten erworben, die einen großen Einfluss auf die Verwirklichung seines angestrebten Ziels hatten, das heute Realität geworden ist. Er begann seine Tätigkeit als Partner in der Arab Atlas Industrial Company zwischen 2000 und 2004.

Im Jahr 2004 gründete er die Balkan Industrial Company, die sich speziell auf die Herstellung verschiedener Lebensmittel spezialisiert hat. Ihr industrieller Schwerpunkt liegt auf der Herstellung einer Vielzahl von Lebensmittelprodukten, darunter Tomatenpaste in Dosen, gekochter Käse in Dosen und gezuckerte Kondensmilch in einzeln verpackten Dosen, wobei der Vorteil darin liegt, dass sie als einzige Firma diese Produkte herstellt, sowie viele andere hochwertige Lebensmittelprodukte.

Dies ermöglichte es ihm, Beziehungen zu Unternehmern aus verschiedenen Branchen aufzubauen, was Anfang 2007 zur Weiterentwicklung seines Geschäfts führte, indem er die Balkan Agriculture Limited in Sofia, Bulgarien, erwarb. Dieses Unternehmen ist seit 1937 als eingetragene Marke bekannt und zeichnet sich durch sein persönliches Interesse an der Landwirtschaft aus. Es besitzt die größte spezialisierte Fabrik zur Verarbeitung von Gemüse und Obst, die kürzlich in Bazarjik gebaut und mit den neuesten Technologien und modernsten Maschinen ausgestattet wurde.

Die Balkan Agriculture Company bezieht die benötigten Rohstoffe für die Herstellung von Tomatenpaste aus frischen Tomaten aus der Region Bazarjik-Bovdiv, die als eine der besten landwirtschaftlichen Flächen für den Anbau von Tomaten bekannt ist. Das bulgarische Unternehmen Balkan Agriculture ist seit April 2017 Mitglied des Verbandes der Obst- und Gemüseverarbeitenden Unternehmen in Bulgarien.

Als Fortsetzung dieser industriellen Expansion in allen Bereichen der Lebensmittelindustrie und im Glauben an die Notwendigkeit, die strategische Vision des industriellen Wachstums in den Produktionslinien zu verwirklichen, wurden die festen Grundlagen gelegt, um den breiten Rahmen für die Ankündigung des Besitzes der bulgarischen Marke (Lacrima) zu schaffen, die 1959 gegründet wurde und eine der erfahrensten Unternehmen für Milchprodukte in der Republik Bulgarien ist. Sie besitzt eine hohe Erfahrung in der Herstellung von traditionellem bulgarischen Käse und hochwertigem Kashkaval-Käse sowie Butter. Das Ziel wurde erreicht durch die Gründung einer Fabrik außerhalb der bulgarischen Grenzen, die in der Freihandelszone in der Region Zarqa im Königreich Jordanien den zweiten Platz belegt, um eine breite Palette unserer vielfältigen und sorgfältig hergestellten Produkte zu exportieren und die Märkte des Nahen Ostens und des arabischen Golfes zu beliefern.

Wir sind stolz darauf, Teil eines innovativen Arbeitsplatzes zu sein, der Talente fördert. Ohne seine Fähigkeiten im administrativen und industriellen Bereich, gefolgt von internationalen Geschäfts- und Marketingaktivitäten, verbunden mit der Welt der Software und der digitalen Wirtschaft, sowie seiner strategischen Vision und seiner umfangreichen Erfahrung in der Lebensmittelindustrie wären unsere Produkte im Vergleich zu konkurrierenden Produkten schwer zu erreichen. Mit Lacrima gehen wir voran, und die Arbeit mit Lacrima ist Erfolg an sich.

Seine beständige Botschaft an sein Team, egal wo sie sich befinden, ist, dass wir uns dazu verpflichten, das tägliche Leben unserer Kunden zu bereichern, indem wir eine breite und innovative Palette von hochwertigen Produkten anbieten und uns auf die Anwendung höchster Standards konzentrieren, um die Ernährungsbedürfnisse und das Wohlbefinden unserer Kunden zu priorisieren. Darüber hinaus streben wir danach, starke und langfristige Partnerschaften mit allen unseren Interessengruppen aufzubauen, und dank ihrer Anleitung und Unterstützung hat sich unsere Marke im Nahen Osten, in Nordafrika, Europa sowie in den arabischen Golfstaaten verbreitet.

Bei Lacrima glauben wir, dass zur Aufrechterhaltung des Erfolgsinvestitionen in Einzelpersonen erforderlich sind. Aus diesem Grund investieren wir nicht nur intensiv in die technologische Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen, sondern konzentrieren uns auch darauf, die Besten anzuziehen, zu entwickeln, zu motivieren und zu halten. Denn Talente sind unser wichtigster Schatz und unser wertvollster Wettbewerbsvorteil.

Unsere Käseprodukte von Lacrima Dairy erhielten zwei Goldmedaillen in der Kategorie "Käse" während ihrer Teilnahme an der Internationalen Lebensmittelmesse "Milchwelt" in der bulgarischen Hauptstadt Sofia im Jahr 2014, zusätzlich zur Zertifizierung nach dem International Featured Standards (IFS) - dem höchsten internationalen Produktionsstandard für Qualität und Sauberkeit.

Ingenieur Nuaimi ist Mitglied mehrerer Handelskammern und internationaler Verbände, darunter:

• Mitglied des Vorstands der Handelskammer von Bagdad, Irak
• Mitglied im Irakischen Industrieverband
• Mitglied im Arab Business Council, Jordanien
• Mitglied des Vorstands der Bulgarischen Handels- und Industriekammer, Sofia
• Mitglied der Jordanischen Handels- und Industriekammer
• Mitglied der Internationalen Handelskammer, Jordanien
• Mitglied des Jordanischen Businessmen Association
• Erhalt der Investitionsklasse (A) für den Lebensmittelsektor in der Republik Bulgarien
• Erhalt der Investitionsklasse (A) für den Lebensmittelsektor im Haschemitischen Königreich Jordanien.
  

Zur Fortsetzung des Erfolgs- und Exzellenzweges wurde er kürzlich von Seiner Exzellenz, Präsident Rumen Radev, dem Präsidenten der Republik Bulgarien, mit dem Goldenen Preis geehrt, um unsere Produkte und Dienstleistungen zu würdigen, die höchste Qualitäts- und Exzellenzstandards erfüllen.

Lacrima ist stolz darauf, in dieser Branche führend zu sein, indem es sein Wissen von Generation zu Generation weitergibt und kontinuierlich die neuesten Technologien in der Branche einsetzt. Mit unserem Motto "Reife führt zur Zufriedenheit" auf unseren Produkten sind wir stolz und dankbar, Teil eines innovativen Arbeitsumfelds zu sein, das Talente unterstützt. Ohne sein breites Spektrum an Fähigkeiten, sowohl im administrativen und industriellen Bereich als auch im internationalen Handel und Marketing, verbunden mit der Welt der Software und der digitalen Wirtschaft, und dank seiner strategischen Vision und seiner umfangreichen Erfahrung in der Lebensmittelindustrie, würden unsere Produkte nicht die anspruchsvollen und branchenführenden Standards erreichen, die sie heute repräsentieren. Mit Lacrima gehen wir voran, und die Zusammenarbeit mit Lacrima ist Erfolg an sich.

"Chief Executive Officer"

Sarah Muhanned Al-Nuaimi wurde am 25. Januar 1995 in Bagdad geboren. Sie ist die Chief Executive Officer (CEO) von Lacrima Dairy - Middle East, einem Unternehmen, das zur Euro Investment Holding Group gehört.

Ihre schulische Ausbildung erhielt sie in der bulgarischen Hauptstadt Sofia und schloss die Lebanese School "Gibran Khalil Gibran" in Sofia im naturwissenschaftlichen Bereich ab. Anschließend studierte sie Pharmazie an der Petra University, wo sie 2019 graduierte. Zusätzlich erwarb sie 2023 einen Master-Abschluss in Business Administration an der German Jordanian University. Ihre berufliche Laufbahn begann sie in Unternehmen der Euro Investment Holding Group, einer Organisation, die eine Reihe von Fabriken und Immobilieninvestitionen in Bulgarien, den EU-Ländern und im Nahen Osten besitzt.

Sarah Al-Nuaimis Positionen bei der Euro Investment Holding Group zeichneten sich durch Vielfalt aus. Sie begann als Business Development Manager in Sofia (2017-2019) und wechselte dann zur Lacrima - Middle East, wo sie von 2019 bis 2020 als Commercial Director im Unternehmen tätig war. Heute ist sie seit 2020 als CEO für den Nahen Osten bei Lacrima Dairy tätig und zählt zu den führenden Frauen im Bereich Business und Investitionen im Lebensmittelsektor.

Wir bei Lacrima sind stolz darauf, Teil dieser einzigartigen Region zu sein, die seit mehr als einem Jahrhundert besteht. Von Jordanien über Ägypten, Saudi-Arabien und die Vereinigten Arabischen Emirate bis hin nach Libanon und Syrien sowie unserem Engagement im Irak und Libyen hat ihre Reise in der Gründungsphase durch bedeutende Investitionen in unsere Mitarbeiter und Geschäfte geprägt. Ihre feste Überzeugung dreht sich immer darum, Innovation voranzutreiben, digitale und technologische Transformationen in diesen Ländern zu fördern, ohne unsere soziale Verantwortung gegenüber den Gemeinschaften zu vernachlässigen und nach Möglichkeit zur humanitären Hilfe beizutragen.

Mit festem Schritt geht sie voran, fest im Glauben, dass ihr Team aus einem harmonischen Zusammenspiel herausragender Fähigkeiten und vielversprechender Talente besteht und der Grundstein unseres Erfolgs ist. Sie stärkt ihre ernsthaften und kontinuierlichen Bemühungen, um die führende internationale Position von Lacrima zu festigen, indem sie ständig die Notwendigkeit betont, die Rolle von Frauen in Führungspositionen und Aufsichtsfunktionen zu stärken. Sie dient uns als Vorbild, indem sie uns kontinuierlich daran erinnert, dass Frauen heute im Handel professionell tätig sind. Dies ist der wichtigste Unterstützungsfaktor, den sie uns bietet, um unseren Optimismus für unsere zukünftige Vision zu steigern.

Heute umfasst das Produktsortiment von Lacrima mehr als 30 beliebte Lebensmittelprodukte für Kunden und Verkoster auf der ganzen Welt, darunter eine Vielzahl von Käsesorten wie gekochten Cheddar-Käse, streichfähige Käse (Originalgeschmack, Cheddar-Geschmack, gewürzt mit scharfem Pfeffer/Knoblauch und Kräutern/Oliven und Thymian), gesalzener weißer Käse und gereifter Käse aus hochwertiger bulgarischer Milch, Condensed Milk, Butter und Cream Cheese, Evaporated Milk, Cheddar Sauce (Originalgeschmack, gewürzt mit scharfem Pfeffer Jalapeno, spezieller Geschmack für Dip it), Sahne (Originalgeschmack, gewürzt mit Honig, Erdbeere, Banane), ähnlich wie Sahne (Originalgeschmack, gewürzt mit Honig, Erdbeere, Banane) und viele weitere Produkte, die entwickelt wurden, um den Geschmack aller unserer Kunden zu befriedigen.

Wir bei Lacrima glauben daran, Ideen und verborgene Potenziale in greifbare Erfolge und Leistungen im wirklichen Leben umzuwandeln. Mit unserem nationalen Glauben werden wir einen klaren Weg durch unsere Strategie und unsere kontinuierlich entwickelten Pläne zeichnen, um zum umfassenden wirtschaftlichen Wachstum beizutragen, so Gott will. Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit unserer Kunden zu erreichen, ihre Bedürfnisse zu erfüllen und sie glücklich zu machen. Dies hat unsere Entschlossenheit zum Wachstum, zur Entwicklung menschlicher Talente und zur Förderung von Innovationen für eine helle und blühende Zukunft nur verstärkt.

Dank ihrer Anleitung und ihres scharfen Blicks haben wir gemeinsame Werte für unsere Ziele etabliert, die darin bestehen, die Kraft von Nahrungsmitteln freizusetzen, um die Lebensqualität für alle heute und für zukünftige Generationen zu verbessern. Wir streben kontinuierlich danach, unser Geschäft und unsere Aktivitäten zum Nutzen nicht nur unseres Unternehmens, sondern auch von Einzelpersonen, Gemeinschaften und Familien gleichermaßen aufzubauen und zu entwickeln. Dies geschieht aus unserem festen Glauben heraus, dass dies eine wesentliche Verbindung zu unserem langfristigen Geschäftserfolg darstellt.

In den vergangenen Jahren hat Dr. Al-Nuaimi uns den Weg zum Erfolg beim Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit mit unseren Lieferanten, Geschäftspartnern, lokalen Institutionen, der Zivilgesellschaft und Regierungsbehörden gewiesen. Ihr fester Glaube an die Stärke gemeinsamer Anstrengungen und Partnerschaften hat dazu beigetragen, positive und nachhaltige Veränderungen in unseren Gemeinschaften voranzutreiben. Dank ihrer Bemühungen haben wir in diesem Jahr bedeutende Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit erzielt. Wir möchten unseren Mitarbeitern für ihren engagierten Einsatz und ihre Hingabe in einem Jahr voller Herausforderungen danken. Wir sind zuversichtlich, dass hinter jedem Engagement ein Antrieb steht und dass unsere Mitarbeiter mit diesem Antrieb unsere Ziele schneller erreichen können als erwartet.

Schließlich ist das Festhalten an unseren Prinzipien eine der wichtigsten Triebfedern für den Erfolg und treibt uns an, Herausforderungen zu bewältigen und Hindernisse zu überwinden, um Dienstleistungen anzubieten, die die Erwartungen unserer Aktionäre, Verbraucher und Partner erfüllen und übertreffen. Wir arbeiten beharrlich daran, unsere intellektuellen Fähigkeiten und Erfahrungen einzusetzen, um Pioniere in der Produktion und Vermarktung von Milchprodukten und deren Derivaten zu bleiben. Wir glauben fest daran, dass unsere erfolgreiche führende Position darauf basiert, unseren Kunden herausragende Lebensmittelprodukte und Dienstleistungen anzubieten, die Erwartungen unserer Mitarbeiter durch optimale Investitionen in unsere Humanressourcen und deren Integration mit fortschrittlichen Technologien zu erfüllen und gleichzeitig die Umwelt und Sicherheit zu erhalten, verbunden mit zahlreichen Werten und Zielen, darunter eine gesunde Umwelt, starke und wertvolle Beziehungen, fortschrittliche Nachhaltigkeit und vollständige Transparenz.

"Finanzvorstand"

Nach mehr als zwanzig Jahren in der Finanzverwaltung und administrativen Angelegenheiten in der Geschäftswelt begann Herr Hussein Al-Baz seine berufliche Laufbahn als Verwaltungs- und Finanzleiter bei der Lacrima Dairy Products Company ab dem 23. Februar 2021. Er besitzt umfangreiche Erfahrung in sowohl finanziellen als auch administrativen Bereichen und hält einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen von der Amman Al-Ahliyya Universität in Jordanien, den er 2001 erwarb.

Während seiner jahrelangen Erfahrung hat Herr Hussein Al-Baz erfolgreich Finanzteams geleitet und die Umsetzung effektiver Finanzstrategien überwacht. Er verfügt über ausgezeichnete Führungsqualitäten und eine hohe Genauigkeit bei der Analyse von Finanzdaten, zusammen mit umfassenden Kenntnissen in den Bereichen Verwaltung und Führung. Seine Fähigkeiten haben dazu beigetragen, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen und administrative Richtlinien zu implementieren, die das Geschäftswachstum bei Lacrima unterstützen, was eine bedeutende positive Auswirkung auf unser Team hatte. Die Erfahrung von Herrn Hussein Al-Baz erstreckt sich auf eine Vielzahl von Unternehmen, einschließlich verschiedener Sektoren wie Herstellung, Vertrieb von Konsumgütern, Produktion von Lebensmitteln und Getränken, Süßwaren, Pharmazeutika und Werbung. Neben seiner Erfahrung in Jordanien hat Herr Hussein Al-Baz durch Reisen und Arbeit in verschiedenen Ländern wie Libyen, Sudan, Marokko, Ägypten und Saudi-Arabien umfassendere Fachkenntnisse erworben, was sein breites Wissen erweiterte und seine praktische Erfahrung im Team von Lacrima stärkte.

Herr Hussein Al-Baz begann seine Karriere als Hauptbuchhalter bei der Burger King Restaurant Group und wechselte dann in die Position des Rechnungsleiters bei der Werbefirma Publicis. Er setzte seine Karriere als Finanzleiter bei der MS Group und MS PHARMA fort und sammelte darüber hinaus erfolgreiche Erfahrungen als Finanzleiter bei der Caravans Holding Group und Auntie Hanady's Factory. Im Jahr 2021 trat Herr Hussein Al-Baz der Lacrima Dairy Products Company bei, zunächst als Finanzleiter, bevor er Finanz- und Verwaltungsleiter und stellvertretender CEO (CFO) wurde.

Getrieben von seinem Engagement für berufliches Wachstum und Entwicklung, hat Herr Hussein Al-Baz eine Reihe von Kursen und Zertifikaten erworben, die seine Expertise und Qualifikationen als Verwaltungs- und Finanzleiter bei Lacrima verbessern, wie (FMVA), (DIFR) und (The Power of Excel - Advanced Skills Course).

Herr Hussein Al-Baz hat während seiner Amtszeit bei Lacrima greifbare Erfolge erzielt, die sich in der Verbesserung der Systeme zur Verwaltung von finanziellen und administrativen Ressourcen sowie der Einhaltung strenger, hochprofessioneller Buchhaltungsstandards manifestierten. Er leitet das Verwaltungs- und Finanzteam mit Hingabe und spiegelt dabei seine umfangreiche Erfahrung mit modernen administrativen Führungsmethoden wider. Er verfügt über effektive Kommunikationsfähigkeiten sowie logistische und Computerkenntnisse, Management von Personalressourcen, Arbeitsgesetze, analytische Fähigkeiten, Zeitmanagement, Krisenmanagement und fortgeschrittene Fähigkeiten im Teammanagement, die es ihm ermöglichen, ideal mit verschiedenen Arbeitsteams bei Lacrima zu interagieren.

Herr Hussein Al-Baz unternimmt erhebliche Anstrengungen, um die finanzielle Nachhaltigkeit für Lacrima zu erreichen, indem er die finanzielle Leistung verbessert und sich zu präzisen Wachstumszielen und Geschäftsstrategien verpflichtet, die administrativen und strategischen Richtlinien und Ziele von Lacrima zum Besseren hin anhebt.

" Informationstechnologie-Manager "

Anas Freihat war eine aktive, aufgeschlossene und ehrgeizige Person, die ein umfassendes Verständnis für westliche und östliche Kulturen besitzt. Er verfügt über außergewöhnlich gute zwischenmenschliche und administrative Fähigkeiten. Er hat sich als Teamleiter und Teamplayer erwiesen und zeigt die Fähigkeit, zu motivieren und zu koordinieren, um herausragende Leistungen zu erzielen. Er ist vielseitig und schneller Lerner mit der Fähigkeit, sich mühelos an neue oder sich entwickelnde Umgebungen anzupassen. Sein berufliches Ziel ist es, in einem Unternehmen zu arbeiten, das danach strebt zu arbeiten und dabei von dem zu profitieren, was er im Studium des Computer Engineering gelernt hat, um effektiv zum Erfolg der Organisation in der Zukunft beizutragen, was sich im Erfolgsprofil niederschlagen würde.

Freihat ist Experte in der Softwareentwicklungsbranche sowie in Projektmanagement, Ressourcenplanung und -entwicklung mit mehr als 11 Jahren Erfahrung.

Er leitet gerne Teams, um innovative Produkte mit der Kraft von Cloud und Big Data in mehreren Märkten weltweit aufzubauen und zu entwickeln. Technischer Berater/Teamleiter im Azure Rapid Response Data and AI Team. Ein Enthusiast für Quantencomputing, künstliche Intelligenz und das Internet der Dinge, der Erfahrung als Eskalationsingenieur bei Microsoft Endpoint Manager ConfigMgr hat, zuvor Design und technische Umsetzung von komplexen IT-Projekten in den Bereichen Active Directory, Messaging, Servervirtualisierung, Desktopvirtualisierung, Systemmanagement, Schutz und Speichersysteme mit allen Implementierungsszenarien und Lösungen für die Katastrophenwiederherstellung. Er ist Microsoft Certified Trainer (MCT) und verfügt über hohe Schulungs- und Präsentationsfähigkeiten. Er hat viele IT-Profis beraten, unterstützt und geschult.

Aktuell ist er zertifiziert für verschiedene Microsoft-Technologien wie Private Cloud, Active Directory, Desktopvirtualisierung, Exchange und Windows Server. Ein engagierter Abteilungsleiter mit mehr als 3 Jahren Erfahrung in allen Aspekten des Produkt- und Projektmanagements und der Entwicklung.

Im Laufe seiner Erfahrung hat er mit Teams zusammengearbeitet und diese geleitet, um maximale Produktivität zu erreichen und Produkte in Umgebungen beschleunigter Entwicklung zu liefern. Darüber hinaus verfügt er über fachübergreifende Fähigkeiten in den Bereichen Benutzererfahrung, Projektmanagement, Softwareengineering, Marketing, Community-Management, SEO und UI/UX-Design. Eine Position als Systemingenieur mit Schwerpunkt auf der Welt von Web und Mobile ermöglicht es ihm, durch eine Reihe von Fähigkeiten und Qualifikationen den höchsten Wert zu schaffen und seiner Leidenschaft für die Schaffung sinnvoller und erfolgreicher Produkte zu folgen.

 "PR- und Marketingmanager"

Herr Tareq Al-Atyiat, Aktuell bekleidet er die Position des Public Relations and Marketing Managers und hat dazu beigetragen, das Bewusstsein für die Verbreitung der Markenidentität des Unternehmens zu steigern sowie effektive Marketingstrategien zu entwickeln. Er verfügt über starke Kommunikationsfähigkeiten, die dazu beigetragen haben, praktische Workshops zu entwickeln und an externen Kampagnen teilzunehmen, um die Marke von LÀCRIMA zu fördern.

Er hat einen Bachelor-Abschluss in Buchhaltung von der privaten Universität Al-Zarqa im Jahr (2012). Sein Erfolg führte ihn dazu, Mitglied des Teams von LÀCRIMA Dairy zu werden, wobei er im Finanzbereich begann. Er durchlief verschiedene Positionen und wurde schließlich Leiter des Finanzbereichs, was seine Kompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellte. Aufgrund seiner Anstrengungen wurde er schließlich zum Leiter der Abteilung für Public Relations.

Als Leiter der Abteilung für Public Relations spielte er eine wichtige Rolle bei der Stärkung der Partnerschaften mit externen Partnern und Kunden, um das Unternehmensimage zu verbessern. Seine Führung und Hingabe waren während schwieriger Zeiten von entscheidender Bedeutung. Er ist ein Befürworter innovativen Denkens und erkundet ständig kreative Methoden, um das Image der Marke und die Marktdurchdringung zu verstärken.

Zusätzlich zu seinem Abschluss erhielt er das SAP Business-Zertifikat für das Management von Geschäftsprozessen und die Entwicklung von Lösungen, die die effiziente Datenverarbeitung erleichtern.

Seine Leistungen basieren auf der Erweiterung des Wissensumfangs und der Entwicklung von Kommunikationsmethoden, die auf dem Aufbau einer diplomatischen Basis im Umgang mit verschiedenen Gesellschaftsgruppen beruhen. Er wurde für seine Beteiligung an der Unternehmensstrategie für soziale Verantwortung gegenüber der Sicherheit mit einer Auszeichnung des Bataillons Sharhabil bin Hassneh geehrt.

Derzeit leitet er das Marketingteam, um Werbe- und Marketingkampagnen innerhalb des Königreichs über Ministerien, Unternehmen und deren Vertreter zu steuern. Er organisiert auch die externe Teilnahme an internationalen Ausstellungen im Lebensmittelbereich in Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung, um die erforderliche Unterstützung für die Förderung der Unternehmensmarken bereitzustellen und die strategische Vision zu verwirklichen, die darauf abzielt, die lokalen und globalen Märkte zu versorgen, um Sättigung und Gleichgewicht in der Lebensmittelsicherheit zu erreichen.

"Supply-Chain-Manager"

Maschinenbauingenieurin mit zwei hochrangigen Zertifikaten in Certified International Supply Chain Management (CISCM) und Certified Professional Project Management (PMP). Meera hat nachweislich Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung von Lieferkettenplänen sowie in der Verwaltung mehrerer hochwertiger Lieferkettenprojekte.

Mit einer beeindruckenden beruflichen Erfolgsbilanz hat Meera mehrere Management- und strategische Positionen in vielen halb-staatlichen und privaten Unternehmen innegehabt, die sich auf Transport, Solarenergie, industrielle Dienstleistungen und Vertragsdienstleistungen spezialisiert haben.

Meera wird als zuverlässige Managerin der Lieferkette anerkannt, die umfangreiche Erfahrung darin hat, eine Vision für Erfolg durch optimierte Abläufe und Ressourcenzuweisung zu leiten. Sie ist eine analytische Führungskraft, die die Materialqualität erhöht und gleichzeitig die Produktionskosten senkt. Sie ist eine pünktliche Fachkraft, die sich auf termingerechte und genaue Projektlieferung konzentriert. Meera ist auch als angesehene Verhandlungsführerin und Kommunikatorin bekannt; sie ist für ihre Fähigkeit bekannt, starke Beziehungen zu lokalen und internationalen Partnern effektiv aufzubauen und zu pflegen.

" Büroleiter "

Ragida Al-Atwani bekleidet derzeit die Position der Büroleiterin bei der Firma Lakrima für die Herstellung von Milchprodukten. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebsinformationssystemen von der Universität Zarqa und ein Diplom in Sekretariats- und Büroverwaltung von der Universität Amman / Applied Balqa University. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im vielfältigen Bereich der administrativen Arbeit sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor und hat 20 Jahre erreicht.

In ihrem Managementbereich erstreckt sich ihre Erfahrung von administrativen bis hin zu ausführenden Aufgaben, die dem Büroleiter obliegen, da seine Position in den meisten Wirtschaftssektoren vorhanden ist. Dies ist das Geheimnis ihres Erfolgs und ihrer Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitsumgebungen.

Sie begann ihre praktische Arbeit im King Abdullah II Design and Development Bureau (KADDB) für einen Zeitraum von (7 Jahren), in dem sie eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernahm, darunter die Position eines administrativen Assistenten und Ausstellungskoordinators sowie die Teilnahme an internationalen Verteidigungsausstellungen im Rahmen des Vorbereitungs- und Organisationsausschusses, was sie zu einer Verbindung zwischen Büro- und Feldarbeit machte.

Was ihre Erfahrung im privaten Sektor betrifft, trat sie der Princess Sumaya University for Technology bei, um als Büroleiterin des Universitätspräsidenten für einen Zeitraum von (9 Jahren) zu arbeiten und umfassende Erfahrung in der vielfältigen akademischen Verwaltungsarbeit zu sammeln, die Management und Technologie kombiniert. Aus ihrer Sicht ist das Management der Vielfalt am Arbeitsplatz eine soziale und kulturelle Organisationsstrategie, die darauf abzielt, eine Kultur zu schaffen, die die Persönlichkeiten der Mitarbeiter unabhängig von ihren Merkmalen und Hintergründen formt, ihre Ideen und Vorschläge schätzt und ihnen gleiche Chancen und Ressourcen für die Verwirklichung gemeinsamer Ziele bietet.

Auf dieser Grundlage begann sie, vielfältige und präzisere Erfahrungen zu sammeln, als sie in der Verwaltung innerhalb der Fakultäten und Abteilungen der Universität tätig war, sowie als Mitglied von Ausschüssen und Veranstaltungsmanagement wie dem Sozialausschuss und dem jährlichen Absolventenballausschuss, was ihr eine gute Erfahrung in den Bereichen Medien, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit brachte.

Ragida widmete ihre Leidenschaft für die administrative Arbeit und integrierte sie in ihr akademisches und berufliches Leben und vertrat ihre Kollegen auf internationalen und nationalen Ausstellungen, um die Vision des Unternehmens zu unterstützen, die jordanische Jugend zu ermächtigen, sie zu unterstützen und ihre Fähigkeiten auf allen Ebenen zu stärken, um sie in eine Führungsposition zu bringen, ohne sich vor Misserfolgen zu fürchten, da diese der Schlüssel zum Erfolg sind. Ihr fester Glaube daran, dass Vielfalt am Arbeitsplatz nicht nur Vielfalt im Team bedeutet, sondern auch in der Arbeit selbst; Vielfalt bedeutet einen reichen Teppich aus Kulturen, Hintergründen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die Ihrer Organisation echten Wert verleihen. Lassen Sie uns unsere Arbeitsumgebung zu einem Nährboden für Vielfalt und einer Quelle für Wettbewerbsfähigkeit machen. Denn das Teamklima ist der Schlüssel zum Erreichen der Unternehmensziele und zur Umsetzung seiner Vision in die Realität, basierend auf der edlen Botschaft, auf der sie entstand.

"Verkaufsleiter"

Mit einer Leidenschaft für Vertrieb und einem Engagement für kontinuierliches Wachstum, arbeitet Ing. Suhaib Alhanandeh als Verkaufsleiter bei LÀCRIMA DAIRY. Suhaibs Weg von dem Erwerb eines Bachelor-Abschlusses in Maschinenbau an der Al-Balqa' Applied University zu zentralen Rollen im Vertriebsbereich zeigt seine Hingabe und vielseitigen Fähigkeiten.

Suhaibs Karriereweg hat ihn durch einflussreiche Positionen geführt, angefangen als Account Manager bei Zain Jordan bis hin zu Senior Sales Executive Positionen, was in seiner aktuellen Rolle bei LÀCRIMA DAIRY gipfelte.

Seit seinem Beitritt zum Team im Januar 2023 hat Suhaib eine Rolle bei der Umgestaltung des Vertriebsbereichs bei LÀCRIMA DAIRY gespielt. Durch gemeinsame Anstrengungen und eine geteilte Vision verzeichnete das Team einen inspirierenden Anstieg des Umsatzes um 300 %, was ein Zeugnis für kollektive Hingabe statt individueller Leistung ist.

Suhaib legt großen Wert auf die Pflege von Kundenbeziehungen, was zur Erweiterung der Kundenbasis und zur Förderung dauerhafter Partnerschaften beigetragen hat, die die Marktpräsenz des Unternehmens gefestigt haben.

Bekannt für die Förderung der Einheit innerhalb des Vertriebsteams, schafft Suhaib eine Kultur, die auf Respekt und einem Engagement für ethische Verkaufspraktiken basiert. Während globaler Herausforderungen führte er das Team mit einem kollaborativen Ansatz und lenkte sie zum Erfolg.

Als Verfechter innovativen Denkens erkundet Suhaib kontinuierlich kreative Methoden, um das Markenimage und die Marktdurchdringung zu verstärken. Seine unterstützende Natur erstreckt sich über den Vertrieb hinaus, indem er verschiedenen Abteilungen entscheidende Unterstützung bietet und Kundenbeziehungen nutzt, um organisatorische Herausforderungen zu bewältigen.

Er schätzt einen umfassenden Ansatz, führt gründliche Marktstudien durch und hört aktiv auf die sich entwickelnde Marktdynamik. Sein Engagement in Marktaktivitäten stellt die Sichtbarkeit des Unternehmens und den Widerhall bei den Stakeholdern sicher.

Im Einklang mit LÀCRIMA DAIRYs Engagement für Innovation und Umweltverantwortung spiegelt Suhaib das Engagement des Unternehmens für strenge Standards und modernste Technologie wider, angetrieben durch das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung.

Motiviert von dem Wunsch, positiv zur Branche beizutragen, ist Suhaib entschlossen, ein bleibendes Erbe zu hinterlassen, indem er fleißig daran arbeitet, die Position von LÀCRIMA DAIRY als Leuchtturm für Qualität und Innovation auf dem Markt zu festigen.

" Der Werksleiter "

Mohammad Suleiman Alrousan, ein jordanischer Werksleiter mit über zwölf Jahren Erfahrung in der Branche, arbeitet derzeit als Werksleiter bei der Balkan Industrial Company. Er hat in verschiedenen Funktionen gearbeitet, darunter Produktionsleiter, Qualitätsmanager, leitender Füllungsaufsichtspersonal und Teamleiter für Forschung und Entwicklung bei der Teeba Investment Company - International Diary Juice. Alrousans Arbeitsphilosophie betont die Bedeutung der Schaffung einer förderlichen Arbeitsumgebung für Mitarbeiter aus unterschiedlichen Hintergründen.

Alrousan verfügt über Erfahrung in der Leitung von Teams und der Lösung von Problemen in anspruchsvollen Institutionen. Er glaubt, dass Mitarbeiter auf unterschiedliche Weisen lernen, und schafft eine serviceorientierte Atmosphäre, die das Lernen fördert. Er verwendet verschiedene Lernwerkzeuge, um Konzepte auf vielfältige Weise zu erklären, was Anstrengung, Geduld, Zeit und Engagement sowohl von den Mitarbeitern als auch vom Vorgesetzten erfordert.

Alrousan erwartet qualitativ hochwertige Arbeit von seinen Mitarbeitern und ist überzeugt, dass sie den Erwartungen ihres Vorgesetzten gerecht werden. Er wurde in Beziehungen zu Mitarbeitern als herausragend bewertet und fördert das Interesse an der Dienstleistung für die Öffentlichkeit. Er hat ausgezeichnete Erfahrungen in der Analyse und Untersuchung von Beschwerden und Problemen, die im Werk vor, während und nach dem Herstellungsprozess auftreten.

Alrousan ist stolz auf die Qualität seiner Dienstleistungen und behält die Unternehmensrichtlinien im Kopf, wenn er Lösungen für die Probleme in seinem Bereich findet.

Zusammenfassend ist Mohammad Suleiman Alrousan ein Werksleiter mit einem Bachelor-Abschluss in Agrartechnik mit Schwerpunkt auf Ernährung und Lebensmitteltechnologie. Seine Aufgaben umfassen die Planung, Organisation und Durchführung optimaler täglicher Betriebsabläufe, die Sammlung und Analyse von Daten, die Steigerung der Produktionskapazität und Flexibilität, die Verantwortung für Produktqualität und pünktlichen Versand sowie die Aufrechterhaltung einer positiven Beziehungsumgebung zu den Mitarbeitern.

"Planungs-, Forschungs- und Entwicklungs Manager"

Planungs-, Forschungs- und Entwicklungsmanager bei der Balkan Industrial Company (Okt 2020 - Gegenwart)

Verantwortlich für die Planung und Organisation von Produktionsplänen, Bewertung von Projekt- und Ressourcenanforderungen sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Programme zur Lebensmittelqualitätskontrolle. Führt Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten durch, um Kostensenkungsmöglichkeiten zu identifizieren und neue Rezepte zu erstellen. Erstellt tägliche, wöchentliche und monatliche Berichte über Qualität, Produktion und Stabilität der Produkte. Analysiert und untersucht Produktionsprobleme und Beschwerden.

Bildungsinformationen:

Bachelor-Abschluss in Chemieingenieurwesen an der Jordan University for Science and Technology.

Frühere Erfahrung:

Produktionsleiter bei der Balkan Industrial Company (März 2020 - Okt 2020) :

Verantwortlichkeiten ähnlich wie die aktuelle Rolle, mit Schwerpunkt auf Produktionsplanung und Ressourcenmanagement.

Qualitätsmanager bei der Balkan Industrial Company (März 2018 - Dez 2019) :

Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Zusammenstellung von Qualitätsberichten, Entwicklung neuer Qualitätskontrollprogramme und Reaktion auf Qualitätsprobleme.

Hatte verschiedene Aufgaben im Qualitätsmanagement und Ingenieurwesen in anderen Unternehmen seit 2013 und zeigte dabei eine starke Erfolgsbilanz im Qualitätsmanagement und Lebensmittelsicherheit.

"Projektentwicklungsmanager"

Eng. Mohammad Al-Hanandeh bekleidet derzeit die Position des Projektleiters für die Entwicklung bei der Lacrima Dairy Company. Im Jahr 2016 hatte er die Position des Elektro-Site-Ingenieurs bei der Sadeen Contracting Company Limited inne. Er war der Betriebs- und Instandhaltungsleiter von Januar 2016 bis Juni 2020.

Neben seiner Erfahrung in Jordanien sammelte Ing. Al Hanandeh umfassende internationale Erfahrungen durch Reisen und Arbeiten in verschiedenen Ländern wie Bulgarien, der Türkei, Italien, den Vereinigten Arabischen Emiraten und mehr. Dies erweiterte sein umfangreiches Wissen und seine Erfahrungen im Team von Lacrima.

Ing. Al-Hanandeh ist als Projektleiter für die Entwicklung in Bulgarien tätig und trägt dazu bei, die Verarbeitungslinien für Milchprodukte zu entwickeln und zu verbessern. Er arbeitet an der Erweiterung und Diversifizierung der Produktion von Lacrima-Produkten und verfolgt die Verfahren zur Erweiterung der Fabrik sowie alle Arbeiten und Verfahren, die in den Projekten involviert sind.

Ing. Al-Hanandeh half 2016 bei der Gründung der Lacrima-Fabrik in Jordanien. Er hat im Laufe seiner Karriere bei Lacrima konkrete Erfolge erzielt, insbesondere durch die Verbesserung der Produktionslinien in den Bereichen Wartung, Fabrikmanagement und Projektmanagement. Er verpflichtet sich zu hohen professionellen Standards im Projektmanagement und überwacht ein Team für die Entwicklung von Projekten mit einem engagierten Ansatz, der die Früchte seiner Erfahrung in modernen administrativen Führungsmethoden widerspiegelt.

Ing. Al-Hanandeh verfügt über Kommunikationsfähigkeiten sowie über Fähigkeiten im Personalmanagement, in der Logistik, in der Analyse, im Zeitmanagement, im Management und im Teammanagement. Dies ermöglicht ihm eine optimale Interaktion mit verschiedenen Arbeitsteams in der Fabrik von Lacrima. Ing. Al-Hanandeh legt Wert auf Lieferantenbeziehungen und trägt zur Erweiterung der Lieferanten für die Verarbeitungslinie von Milchprodukten bei. Er hat langjährige und umfassende Erfahrung im Projektmanagement, in der Maschinenwartung, in der Logistik und in den Kosten der Buchführung.

Ing. Al-Hanandeh hat einen Bachelor-Abschluss in Mechatronik, Robotik und Automatisierungstechnik von der Universität Jordanien (2016). Ing. Mohammad besitzt auch einige professionelle Zertifizierungen (PMP, PPM usw.).