01/03/2023
Der Verband „Made in Bulgaria – Union der kleinen und mittleren Unternehmen“ veranstaltete hier am Mittwoch seine 29. Verleihung des Goldenen Martenitsa-Preises.
Der Preis wurde vom Verband ins Leben gerufen, um die Erholung bulgarischer Produkte und Dienstleistungen und die Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit im In- und Ausland zu erleichtern.
Präsident Rumen Radev überreichte der Lacrima Dairy Industry eine Goldene Martenitsa, die von Herrn Muhanned Al-Nuaimi, dem Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens, entgegengenommen wurde, das als Unternehmen mit großem Erfolg auf dem heimischen Markt ausgezeichnet wurde Die bulgarischen Verbraucher vertrauen darauf. Lacrima wurde 1959 gegründet und ist der führende Hersteller von Milchprodukten in Bulgarien.
Vizepräsidentin Iliana Iotova überreichte Evropa OOD eine Goldene Martenitsa als bulgarischen Hersteller, der auf dem heimischen Markt erfolgreich war und seine Marke erfolgreich vermarktet hat. Das Unternehmen gründete und registrierte 2006 seine eigene Marke FLAIR für die Herstellung von Outfits für Profisportler, darunter die bulgarische Nationalmannschaft im Ringen, MMA, Biathlon usw.
Vidas Company OOD erhielt vom Tourismusminister Ilin Dimitrov den Goldenen Martenista für die erfolgreiche Entwicklung und Vermarktung eines originalen bulgarischen Naturprodukts. Das Start-up nutzt eine innovative Methode zur Herstellung von Erfrischungsgetränken mit bulgarischen Heilkräutern und Früchten.
Eine Goldene Martenitsa für erfolgreiches weibliches Unternehmertum ging an Dimitrinka Stoyanova, die seit 2003 die Di Berry Group EOOD besitzt und leitet, einen Produzenten von Beerenfrüchten.
Der Vorstandsvorsitzende von Made in Bulgaria – Verband kleiner und mittlerer Unternehmen, Kancho Stoychev, begrüßte die Teilnehmer der Zeremonie und sagte, dass die bulgarischen Produzenten im Laufe der Zeit immer zahlreicher und immer besser werden. „Nicht, dass sich das Geschäftsumfeld verbessert hätte: Wir reden jedes Jahr über ein und dasselbe, wir und die Arbeitgeber sprechen die Behörden wegen unserer Prioritäten an, und fast nichts davon hat am Ende des Jahres irgendwelche Fortschritte gemacht.“ " Stoychev wies darauf hin. Er stellte jedoch fest, dass die Arbeitgeber durch ihr jüngstes Treffen mit dem Präsidenten ermutigt wurden, bei dem sie, wie er es ausdrückte, „auf Verständnis und einen Aktionsplan stießen“.
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