" 办公室经理 "
拉古达·阿图瓦尼目前在Lacrima乳制品公司担任办公室经理，拥有亚喀巴大学信息管理学士学位，以及阿曼大学/巴尔卡伊应用大学秘书和办公室管理专业的文凭。她在公共和私营部门的行政工作领域有着丰富的经验，已经达到了二十年。
在管理领域，她的经验涵盖了办公室管理和执行工作，因为办公室经理的位置实际上存在于经济的大多数部门，这是她成功的秘诀，也是她适应不同工作环境的关键。她的职业生涯始于哈萨克斯坦国王阿卜杜拉二世设计与发展中心（KADDB）（7年），期间执行了许多不同的任务和责任，包括助理行政职务、展会协调员以及在国际防务展览会的筹备和组织委员会中的参与。这使她既了解了办公室工作，也有了实地操作的经验。
至于她在私营部门的经验，她曾在苏米亚王子科技大学担任大学主席团的办公室经理（9年），在学术管理领域积累了丰富的经验，融合了管理和技术，从她的角度来看，工作环境中的多样性管理是一种社会文化组织策略，旨在建立一种文化，以尊重员工的个性、特点和背景差异，重视他们的想法和建议，并为他们提供平等的机会和资源，以实现共同的目标。
基于这一原则，她在大学工程和商学院的行政工作中积累了丰富多样的经验，同时还担任了各种委员会的成员和活动管理，如社交委员会和学生年度毕业典礼委员会，这为她在传媒、沟通和公共关系领域积累了丰富的经验。
拉古达把她对行政工作的热情融入了她的学术和职业生涯中，并与同事们一起代表公司参加国际和国内展会，以支持公司赋予约旦年轻人的愿景，支持他们并增强他们在各个领域的能力，目的是让他们能够在领导席上坐稳，不畏失败，因为这是成功的关键。
她坚信，工作环境中的多样性不仅意味着团队成员的多样性，更意味着工作本身；多样性意味着一种丰富的文化、背景、经验和技能，为您的组织增添真正的价值。让我们把我们的工作环境变成多样性的温床，成为竞争的可持续源泉。因为团队文化是实现公司目标、将愿景转化为现实的关键，这是她成长起来的崇高使命。
