" Офис мениджър "
Рагида Ал-Атвани в момента заема позицията на офис мениджър в компанията Лакрима, която се занимава с производство на млечни продукти. Тя е завършила бакалавърска степен в областта на информационните системи за управление от Университета в Зарка и има диплома в специалността "Секретариат и управление на офиса" от Колежа в Университета в Аман / Приложен Университет в Ал-Балкаа. Тя разполага с дългогодишен опит в областта на административната работа както в публичния, така и в частния сектор, като достига двадесет години.
В областта на управлението нейният опит варира между административни и изпълнителни функции, тъй като позицията на офис мениджър е важна в повечето сектори на икономиката. Това е ключът към нейния успех и адаптация към различни работни среди.
Тя започва своята професионална кариера в Центъра за дизайн и развитие на Краля Абдулах II (KADDB) за период от 7 години, като изпълнява разнообразни задачи и отговорности, включително помощник на администрацията, координатор на изложения и участие в международни военни изложения като част от комитета за подготовка и организация. Това я превръща в професионалист с богат опит както в офиса, така и на място.
Що се отнася до опита й в частния сектор, тя се присъединява към Университета Принцеса Сумая за технология като част от президентския екип за период от 9 години като офис мениджър на президента, където придобива значителен опит в разнообразната академична административна работа, съчетаваща управление и технология. От нейната гледна точка управлението на разнообразието в работната среда е стратегия за организация, социална и културна, насочена към изграждане на култура, която отразява личностите на служителите независимо от техните характеристики и фон, и ценяща техните идеи и предложения, като им предоставя равни възможности и ресурси за постигане на общи цели.
Тя започва да придобива множество и разнообразни опити, когато преминава към административна работа във факултети и отдели на университета, като също така участва като член на комитети и управление на събития като социалния комитет и комитета за годишния студентски бал, което я обогатява с опит в областта на медиите, комуникациите и обществените отношения.
Рагида отдава своята страст към административната работа и я интегрира в своята академична и професионална кариера, като споделя опита си с колегите си на международни и домашни изложения, с цел подкрепа на визията на компанията за подкрепа и развитие на младите в Йордания и подпомагане на тяхната успешност. Тя вярва категорично, че разнообразието в работната среда не само означава разнообразие в екипа, а в същността на работата също; разнообразието представлява богатство от култури, фонове, опити и компетентности, които добавят истинска стойност на вашата организация. Нека направим нашата работна среда среда, която поощрява разнообразието и е източник на конкурентоспособност. Защото културата на екипа е ключът към постигане на целите на компанията и превръщане на нейната визия в реалност, базирана на възвишената мисия, върху която е изградена.
